„Ötlet-bőrönd” mint munkavállalói bevonási jó gyakorlat
A SAMSONITE-HUNGÁRIA Bőrönd Kft.-nél jártunk helyszíni bejáráson és szakmai egyeztetésen, a 2025 tavaszán elindított fenntarthatósági – ESG rendszerkiépítési projektünk egyik fontos állomásaként.
Házigazdánk Csillag Zsolt EHS menedzser volt, a GlobEnergy részéről pedig junior tanácsadónk, Liptay Gábor Gergő is részt vett a helyszíni munkában, az ökotérképezés folytatásához kapcsolódó vizsgálatokban.
ESG S-pillér a gyakorlatban: munkavállalói bevonás
A bejárás során egy figyelemre méltó, az ESG társadalmi (S) pilléréhez kapcsolódó jó gyakorlatot is láttunk:
Ez az egyszerű, mégis hatékony megoldás jól példázza, hogy a fenntarthatóság:
- nem csupán környezetvédelmi kérdés
- a munkavállalók bevonását, megbecsülését és motiválását is jelenti
- szerves része a felelős vállalati működésnek
Hogyan támogatja a GlobEnergy az ESG S-pillérek megvalósítását?
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) területén nyújtott tanácsadási szolgáltatásainkkal a GlobEnergy támogatja partnereit:
Emberi jogi irányelvek és szabályzatok kidolgozásában
Képzési és karrierprogramok kialakításában
Munkavállalói bevonást ösztönző programok fejlesztésében
A bevonásra épülő vállalati kultúra alapjai
Ha szeretné feltérképezni, hogyan erősíthető a munkavállalói bevonás és a társadalmi felelősségvállalás a saját szervezetében, keressen bennünket!
Szakértőink gyakorlati példák mentén segítenek az ESG S-pillérhez kapcsolódó folyamatok és programok kialakításában – a stratégiai alapoktól a működő megoldásokig.
